ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Requisitos principais:

Graduado em Psicologia ou áreas afins;

Candidatos com pós graduação ou formação em coach será um diferencial;

Ter experiência na área de treinamentos;

Amar se relacionar com gente;

Ser bastante dinâmico e ativo;

Ter uma escuta ativa a clientes e colaboradores na ponta da operação;

Ser flexível a mudanças;

Ter habilidade nos pacotes office;

Facilidade em inovação (tecnologia);

Ser facilitador junto aos líderes.